智慧安全用电与科技创新是精密联系在一起的，市场的发展需要对产品的性能不断升级改造。但是在企业发展过程中，也会存在技术基础和力量上都相对薄弱的问题，所以产品的自主创新能力的提高是非常缓慢的，大部分都是模仿别的技术，实现新技术基础上的二次创新。可是这充其量只是模仿的升级，并不能算是工艺创新，现在企业以追求利益为主，忽视了科技创新与产品的有机结合，导致企业自主研发能力越来越弱，产品更新换代也越来越慢。那么，怎么才能像智慧安全用电一样获得升级改造的成功呢？重视科技人才队伍建设。树立百年树人，培训为本的思想。企业需要人才。正如基普所言：“雇员的发展不是一种选择，而是一种必需”。然而，如何造就人才却不能仅看管理者的个人意愿，而应看企业的需要。塑造有利于创新的企业文化。企业文化是企业员工在长期实践过程中所形成的并被所有人都认可与遵守的共同价值观、经营准则、企业精神、道德规范等因素的综合。加大企业科研资金的投入。由于目前，中国企业大多数存在规模小、资金有限、无力研究大型项目等特点，政府应该鼓励企业之间的合作交流和兼并，不断提高企业科研项目的发展规模。完善企业的创新机制。调动创新人才的积极性和主动性，是企业保持技术创新，提高自主创新能力的重要一环。企业应从企业内部人力资源激励制度着手，制定有关创新的激励政策和绩效考评方法，提高创新成果的比重，根据其贡献大小对那些为企业自主创新做出贡献的员工给予不同程度的物质上或精神上的奖励。
企业如果想要长久的发展，就必须要研发新的技术，保持产品旺盛的生命力。创新机制的营造需要长远的考量，所以欲求则不达，一切要根据企业展的实际情况稳扎稳打的来，这样才能保证企业创新能力稳步的提高。作为专业生产智慧安全用电的企业，郑州金特莱电子有限公司始终坚持以质量求生存，以创新求发展，坚持产品生产质量的同时，提高产品的性能，用行业高水平的产品，保障客户的安全。
