nb-iot产品之间的竞争是非常激烈的，提高企业的实力，在竞争中占有优势是非常关键的，改革企业管理技术就是一个提高企业实力不错的选择。世界是在不断变化的，没有一成不变的企业，也没有一成不变的设备，所以管理方式也要顺从时代的发展，进行适当的改变。在利益至上与人性化管理的交叉下，nb-iot结合实际情况，对管理模式进行全面的革新是非常有必要的。为了应对新形势下，市场竞争的激烈化、多样化和深入化，企业必须通过多种管理技术的创新综合应对来自市场各个层面和领域的竞争和挑战。因此企业管理应该通过目标管理激励企业人的工作积极性，通过人员管理合理调控企业人力资源，通过销售管理大化市场竞争能力和促成企业利益的实现。企业目标管理是指企业在进行企业管理的过程以相对具体的目标作为企业工作人员的成绩的考核指标，从而激发企业员工工作积极性的的管理模式。企业人员管理，又称人力资源管理，它的该项管理技术是通过合理的安排企业的人力资源，在发觉员工大工作能力的同时促进企业的高速发展。企业销售管理是企业管理技术中针对销售过程各个环节进行的开展的管理技术。它通过将市场人为的细分和定性，判断目标市场的归类，形成市场公关方案，后通过一系列谈判性质的拉锯过程，终促成交易的形成。
无论对于企业或者设备来说，发展永远是硬道理。但是，企业的领导者不能只把眼光与注意力集中到设备研究上，还要多关注一下管理制度的创新，这样才能实现企业全面的发展。向管理要效益不是一句简简单单的空话，而是真实存在的。作为熟练运用的nb-iot技术的企业，郑州金特莱电子有限公司非常对管理方面的研究与创新，真正的让企业实现了向管理要效益的局面。
